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职业发展

人才战略

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将战略目标和人才目标相结合,通过企业对人才的助力,实现人才的发展,让人才的发展符合企业的要求,让企业的发展借助人才的力量。

双鲸药业人才发展定位

任职资格体系、人才培养体系、人才发展体系等三个方面

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任职资格体系

定通道、定等级、定标准、定体系

人才培养体系

因业务需求发起的各项学习项目、内训师项目、管培生项目、新员工培养、师徒制、轮岗体制、高潜项目、管理项目

人才发展体系

正常晋升、破格晋升、岗位轮换

培养发展

为培养和发展双鲸关键人才,围绕任职资格体系、人才培养体系和人才发展体系成就员工成长路径。

任职资格体系

定通道、定等级、定标准、定体系

变频器

人才培养体系

主题学习项目、内训师项目、管培生项目、新员工培养、师徒制、轮岗体制、高潜项目、管理项目等

PLC

人才发展体系

正常晋升、破格晋升、岗位轮换等

HMI

双鲸福利

人才类福利


人才落户:高层次人才落户、专科及以上学历人才落户、技术技能人才落户
人才补贴:根据每年政策的发布,协助人才进行相关补贴的申报。审批后享受相关补贴,如高技能人才引进补贴、职称补贴、人才交通食宿补贴、购房券等。

薪资福利


五险一金、带薪年假、各类项目奖金、补充医疗保险、年度健康体检、免费早午餐、免费班车、职工宿舍、结婚及生育礼品、各种补贴等。

人文关怀


年度祈福活动、团建活动、生日Party、趣味运动会、生活困难补助、生育贺礼以及多种公司趣味活动。