人才战略
将战略目标和人才目标相结合,通过企业对人才的助力,实现人才的发展,让人才的发展符合企业的要求,让企业的发展借助人才的力量。
双鲸药业人才发展定位
任职资格体系、人才培养体系、人才发展体系等三个方面
任职资格体系
定通道、定等级、定标准、定体系
人才培养体系
因业务需求发起的各项学习项目、内训师项目、管培生项目、新员工培养、师徒制、轮岗体制、高潜项目、管理项目
人才发展体系
正常晋升、破格晋升、岗位轮换
培养发展
为培养和发展双鲸关键人才,围绕任职资格体系、人才培养体系和人才发展体系成就员工成长路径。
任职资格体系
定通道、定等级、定标准、定体系
人才培养体系
主题学习项目、内训师项目、管培生项目、新员工培养、师徒制、轮岗体制、高潜项目、管理项目等
人才发展体系
正常晋升、破格晋升、岗位轮换等
双鲸福利
人才类福利
人才落户:高层次人才落户、专科及以上学历人才落户、技术技能人才落户
人才补贴:根据每年政策的发布,协助人才进行相关补贴的申报。审批后享受相关补贴,如高技能人才引进补贴、职称补贴、人才交通食宿补贴、购房券等。
薪资福利
五险一金、带薪年假、各类项目奖金、补充医疗保险、年度健康体检、免费早午餐、免费班车、职工宿舍、结婚及生育礼品、各种补贴等。
人文关怀
年度祈福活动、团建活动、生日Party、趣味运动会、生活困难补助、生育贺礼以及多种公司趣味活动。